Techniques innovantes pour recruter un cadre à profil rare

Nous utilisons des techniques innovantes et des moyens proactifs pour trouver dans les meilleurs délais les cadres de votre entreprise.

La valeur ajoutée de Talents-Clés Recrutement porte sur des techniques éprouvées par de solides antécédents dans le recrutement depuis 30 ans :

• Exploitation de bases de données relationnelles de cadres et dirigeants,
• Actions de sourcing innovant (du laser au massmailing)
• Recherches et des investigations exhaustives,
• Stratégie de recherche très ciblée,
• JobBook/bible ou cahier des charges de votre recrutement (histoire, marché, organisation, stratégie, organigramme, chiffres-clés, culture et valeurs, mode de management, enjeux…)
• Audit du poste et du contexte avec la Direction et les cadres en relation avec le futur recruté

Par ailleurs, les consultants de Talents-Clés Recrutement vous apportent des résultats mesurables:

• Reporting hebdomadaire par email sur les actions menées : nombre de contacts, nature des réactions, pistes à exploiter, conditions d’embauche spécifiques…
• Rapports sur les entretiens psycho-professionnels, pré-requis techniques, compétences capitalisées, comportements professionnels, pratiques managériales, aspirations du candidat…
• Dossier confidentiel sur chaque cadre présenté : CV, appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste, références,
• Aide à la décision de recrutement du cadre,
• Service après-recrutement cadre/entreprise.

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