Techniques innovantes pour recruter un cadre à profil rare

Nous utilisons des techniques innovantes et des moyens proactifs pour trouver dans les meilleurs délais les cadres de votre entreprise.

La valeur ajoutée de Talents-Clés Recrutement porte sur des techniques éprouvées par de solides antécédents dans le recrutement depuis 30 ans :

  • Exploitation de bases de données relationnelles de cadres et dirigeants,
  • Actions de sourcing innovant (du laser au massmailing)
  • Recherches et des investigations exhaustives,
  • Stratégie de recherche très ciblée,
  • JobBook/bible ou cahier des charges de votre recrutement (histoire, marché, organisation, stratégie, organigramme, chiffres-clés, culture et valeurs, mode de management, enjeux…)
  • Audit du poste et du contexte avec la Direction et les cadres en relation avec le futur recruté
Par ailleurs, les consultants de Talents-Clés Recrutement vous apportent des résultats mesurables:
  • Reporting hebdomadaire par email sur les actions menées : nombre de contacts, nature des réactions, pistes à exploiter, conditions d’embauche spécifiques…
  • Rapports sur les entretiens psycho-professionnels, pré-requis techniques, compétences capitalisées, comportements professionnels, pratiques managériales, aspirations du candidat…
  • Dossier confidentiel sur chaque cadre présenté : CV, appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste, références,
  • Aide à la décision de recrutement du cadre,
  • Service après-recrutement cadre/entreprise.

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