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Pour préparer votre recrutement : analyse du poste et de son contexte, description du poste, définition du profil à trouver, sourcing des candidats
Pendant le recrutement et la sélection des cadres trouvés par vous : entretiens professionnels, étude de personnalité, vérification du parcours, des diplômes et des références, conseil sur les conditions d’embauche…
Lorsque le cadre est recruté, pendant sa période d’essai : suivi et assistance du recruté, coaching de prise de fonction, conseil d’intégration, tuteur…